合理公平的用人機制重視能力，發(fā)揮潛能，展オ華，使員工擁有歸屬感，增加向心力和凝系力，實現(xiàn)心中的夢想。
多方位的培訓體系我們?yōu)楦骷墝２盘峁徫粚I(yè)技態(tài)、團隊業(yè)務(wù)領(lǐng)導技巧以及語等功能性的專業(yè)訓練，提供廣泛的海外培訓與技術(shù)交流機會。
充滿人文的員工關(guān)懷我們?yōu)閱T工提供多種保瞬與福利，如設(shè)立住房基金、助基金等。并定朋開拓展訓練、放游溝通活動，提高員工的協(xié)作力、和力。1.負責國外面料市場開拓業(yè)務(wù)，有一定的開發(fā)客戶經(jīng)驗;
2.負責國外客戶的接待，洽談，下單，生產(chǎn)，發(fā)貨和收款等一系列流程;
3.維護現(xiàn)有客戶;
4.擅長目標管理和跟進措施規(guī)劃;
5.外貿(mào)助理人員培訓培養(yǎng)。
要求
1.有三年以上的紡織面料或者服裝外貿(mào)經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。
2.良好的英語聽說讀寫能力，可以和國外客戶溝通。
3.穩(wěn)定性好，抗壓能力強，有團隊意識。
福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：工資+年終獎金；
2、完備的社會統(tǒng)籌保險，五險一金；
3、免費工作午餐；
4、每年一次免費體檢；
5、公司活動：年會、團建、員工旅游等。
